Законодательные аспекты повышения эффективности заработной платы

Abstract

Определена необходимость приближения минимального размера оплаты труда к прожиточному минимуму. Отмечены выгоды для российского бюджета при увеличении минимального размера оплаты труда. Выявлены наиболее острые проблемы и недостатки в области оплаты труда и ее организации, не позволяющие эффективно осуществлять социально-экономические преобразования и являющиеся причинами негативных экономических явлений. Выдвинуто предложение о разработке объективного показателя стоимости жизни в России, где за основу будет браться минимальный отраслевой стандарт или социальный норматив оплаты труда. Обозначена необходимость исследования эффективности заработной платы; прослежена взаимосвязь между двумя аспектами эффективности заработной платы: экономическим и социальным. Представлены показатели, критерии и коэффициенты экономической и социальной эффективности заработной платы. Проанализирована необходимость использования размера минимального потребительского бюджета для характеристики уровня минимального потребления. По результатам анализа факторов эффективности заработной платы предложена разработка мероприятий, оптимизирующих проблемы организации заработной платы на предприятии.