Preview

СибСкрипт

Расширенный поиск

ИСТОРИКО-СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФЕНОМЕНА ДАУНШИФТИНГА КАК НОВОГО ДВИЖЕНИЯ В КАРЬЕРЕ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА

Аннотация

Автор данной статьи прослеживает формирование такого феномена как дауншифтинг. Речь идет о добровольном, а не о вынужденном отказе от высоких доходов и напряженной деятельности. Целью статьи является историко-социологический анализ феномена дауншифтинга как нового движения в карьере успешного человека. На основе данного анализа автор приходит к выводу, что внимание к обозначенной проблематике позволят выявлять зоны повышенной напряженности в системе трудовых отношений.

Об авторе

О. Ю. Корниенко
Южного федеральный университет, Ростов-на-Дону
Россия
Корниенко Ольга Юрьевна – преподаватель кафедры социологии факультета социологии и политологии, кандидат социологических наук


Список литературы

1. Бренер, М. Карьера и образование: игра на понижение / М. Бренер. – Режим доступа: http://gaap.ru/articles/50577/

2. Бутонова, Н. В. Дауншифтинг. Новое правило – отказ от всяческих правил: коллективная монография / Н. В. Бутонова; под ред. Е. Э. Суворовой, С. А. Рассидиной // Новые традиции. – СПб.: Петрополис, 2009.

3. Кронгауз, М. Журнал «Большой город» // Слово – 2007. Слово – герой года. – 9 января 2008 года.

4. Мерзлякова, В. Альтернативные модели успешности в современной культуре: дауншифтинг / В. Мерзлякова // Вестник общественного мнения. – 2008. – № 4.

5. Характеристика дауншифтинга как новой тенденции трудового поведения. Понятие дауншифтинг и история его возникновения. – Режим доступа: http://www.psday.ru/datas-559-1.html


Рецензия

Для цитирования:


Корниенко О.Ю. ИСТОРИКО-СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФЕНОМЕНА ДАУНШИФТИНГА КАК НОВОГО ДВИЖЕНИЯ В КАРЬЕРЕ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА. Вестник Кемеровского государственного университета. 2014;(1-1):92-95.

For citation:


Kornienko O.Yu. HISTORICAL AND SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF THE PHENOMENON OF DOWNSHIFTING AS A NEW MOVEMENT IN A SUCCESSFUL PERSON’S CAREER. SibScript. 2014;(1-1):92-95. (In Russ.)

Просмотров: 413


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2949-2122 (Print)
ISSN 2949-2092 (Online)