kemsuСибСкриптSibScript2949-21222949-2092Kemerovo State Universitykemsu-651Research ArticleИСТОРИЯ РОССИИRussian historyИСТОРИКО-СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФЕНОМЕНА ДАУНШИФТИНГА КАК НОВОГО ДВИЖЕНИЯ В КАРЬЕРЕ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКАHISTORICAL AND SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF THE PHENOMENON OF DOWNSHIFTING AS A NEW MOVEMENT IN A SUCCESSFUL PERSON’S CAREERКорниенкоО. Ю.KornienkoO. Yu.

Корниенко Ольга Юрьевна – преподаватель кафедры социологии факультета социологии и политологии, кандидат социологических наук

Olga Yu. Kornienko – Candidate of Sociology, Lecturer at the Department of Sociology

vestnik@kemsu.ruЮжного федеральный университет, Ростов-на-ДонуРоссияSouthern Federal UniversityRussian Federation20141103201601-19295Copyright © Корниенко О.Ю., 20142014Корниенко О.Ю.Kornienko O.Y.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.sibscript.ru/jour/article/view/651

Автор данной статьи прослеживает формирование такого феномена как дауншифтинг. Речь идет о добровольном, а не о вынужденном отказе от высоких доходов и напряженной деятельности. Целью статьи является историко-социологический анализ феномена дауншифтинга как нового движения в карьере успешного человека. На основе данного анализа автор приходит к выводу, что внимание к обозначенной проблематике позволят выявлять зоны повышенной напряженности в системе трудовых отношений.

The paper traces the formation of such a phenomenon as downshifting. That is a voluntary, not forced refusal from higher earnings and strenuous activities. The paper is aimed at a historical and sociological analysis of the phenomenon of downshifting as a new movement in a successful person’scareer. Based on this analysis, the author comes to the conclusion that the attention to the researched issues will reveal zones of heightened tension in the system of labour relations.

карьерауспехработаотдыхтрудденьгидауншифтингсвободахроническая усталостьcareersuccessworkleisuremoneydownshiftingfreedomchronic fatigueReferencesБренер, М. Карьера и образование: игра на понижение / М. Бренер. – Режим доступа: http://gaap.ru/articles/50577/Бренер, М. Карьера и образование: игра на понижение / М. Бренер. – Режим доступа: http://gaap.ru/articles/50577/Бутонова, Н. В. Дауншифтинг. Новое правило – отказ от всяческих правил: коллективная монография / Н. В. Бутонова; под ред. Е. Э. Суворовой, С. А. Рассидиной // Новые традиции. – СПб.: Петрополис, 2009.Бутонова, Н. В. Дауншифтинг. Новое правило – отказ от всяческих правил: коллективная монография / Н. В. Бутонова; под ред. Е. Э. Суворовой, С. А. Рассидиной // Новые традиции. – СПб.: Петрополис, 2009.Кронгауз, М. Журнал «Большой город» // Слово – 2007. Слово – герой года. – 9 января 2008 года.Кронгауз, М. Журнал «Большой город» // Слово – 2007. Слово – герой года. – 9 января 2008 года.Мерзлякова, В. Альтернативные модели успешности в современной культуре: дауншифтинг / В. Мерзлякова // Вестник общественного мнения. – 2008. – № 4.Мерзлякова, В. Альтернативные модели успешности в современной культуре: дауншифтинг / В. Мерзлякова // Вестник общественного мнения. – 2008. – № 4.Характеристика дауншифтинга как новой тенденции трудового поведения. Понятие дауншифтинг и история его возникновения. – Режим доступа: http://www.psday.ru/datas-559-1.htmlХарактеристика дауншифтинга как новой тенденции трудового поведения. Понятие дауншифтинг и история его возникновения. – Режим доступа: http://www.psday.ru/datas-559-1.html

The authors declare that there are no conflicts of interest present.