ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СТРУКТУРЫ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Аннотация
Исследуются социально-экономические процессы изменения структуры спроса и предложения на рынке рабочей силы. Проводится анализ региональных тенденций развития рынка рабочей силы в России для оценки качества рабочих мест и территориальной концентрации профессионально-квалифицированных групп работников. Представлены теоретико-методологические критерии выбора понятия «рынок рабочей силы».
Ключевые слова
квалифицированные специалисты,
территория,
рынок рабочей силы,
государственная политика,
инновации,
индекс
Об авторе
Т. Л. Смирнова
Северский технологический институт - филиал Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»
Россия
Россия
Смирнова Татьяна Леонидовна – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики факультета технологий управления.
8-913-800-83-90, CTL2002@mail.ru
Список литературы
1. Макаров, В. Л. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций / В. Л. Макаров // Человек и труд. – 2006. – № 5. – С. 46 – 51.
2. Маркс, К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал / К. Маркс. – М.: Политиздат, 1990. – 109 с.
3. Росстат. – Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 15.10.2013).
4. How do European firms adjust their labour costs when nominal wages are rigid? / J. Babecky [et al.] // Labour economics. – 2012. – Vol. 19 (5). – P. 792 – 801.
Рецензия
Для цитирования:
Смирнова Т.Л. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СТРУКТУРЫ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ. Вестник Кемеровского государственного университета. 2014;(1-2):231-235.
For citation:
Smirnova T.L. THEORETICAL AND METHODOLOGICAL APPROACH TO THE TRANSFORMATION OF LABOUR MARKET. SibScript. 2014;(1-2):231-235. (In Russ.)
Просмотров:
351
Послать статью по эл. почте 