kemsuСибСкриптSibScript2949-21222949-2092Kemerovo State Universitykemsu-627Research ArticleЭкономикаECONOMYТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СТРУКТУРЫ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫTHEORETICAL AND METHODOLOGICAL APPROACH TO THE TRANSFORMATION OF LABOUR MARKETСмирноваТ. Л.SmirnovaT. L.

Смирнова Татьяна Леонидовна – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики факультета технологий управления. 8-913-800-83-90, CTL2002@mail.ru

Tatiana L. Smirnova – Candidate of Economics, Assistant Professor at the Department of Economics, Faculty of Management Technologies

CTL2002@mail.ruСеверский технологический институт - филиал Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»РоссияSeversk Technological Institute – branch of National Research Nuclear University MEPhIRussian Federation20141103201601-2231235Copyright © Смирнова Т.Л., 20142014Смирнова Т.Л.Smirnova T.L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.sibscript.ru/jour/article/view/627

Исследуются социально-экономические процессы изменения структуры спроса и предложения на рынке рабочей силы. Проводится анализ региональных тенденций развития рынка рабочей силы в России для оценки качества рабочих мест и территориальной концентрации профессионально-квалифицированных групп работников. Представлены теоретико-методологические критерии выбора понятия «рынок рабочей силы».

The paper is devoted to analysis of social-economic processes at the labour market, transformation structures of demand and supply of work skills. The regional trends of labour market are shown to assess the quality of jobs and territorial concentration of professionally-qualified groups of workers in Russia. The theoretical and methodological selection criteria for choosing the concept of «labor market» are provided.

квалифицированные специалистытерриториярынок рабочей силыгосударственная политикаинновациииндексqualified specialiststerritorylabour marketstate policyinnovationindexReferencesМакаров, В. Л. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций / В. Л. Макаров // Человек и труд. – 2006. – № 5. – С. 46 – 51.Макаров, В. Л. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций / В. Л. Макаров // Человек и труд. – 2006. – № 5. – С. 46 – 51.Маркс, К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал / К. Маркс. – М.: Политиздат, 1990. – 109 с.Маркс, К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал / К. Маркс. – М.: Политиздат, 1990. – 109 с.Росстат. – Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 15.10.2013).Росстат. – Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 15.10.2013).How do European firms adjust their labour costs when nominal wages are rigid? / J. Babecky [et al.] // Labour economics. – 2012. – Vol. 19 (5). – P. 792 – 801.How do European firms adjust their labour costs when nominal wages are rigid? / J. Babecky [et al.] // Labour economics. – 2012. – Vol. 19 (5). – P. 792 – 801.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.