Влияние корпоративной вузовской идентичности на разрешение конфликтов в преподавательской среде российских императорских университетов (на примере Императорского Томского университета)
https://doi.org/10.21603/sibscript-2025-27-6-1015-1024
Аннотация
Актуальность работы обусловлена трансформацией социально-экономических структур России рубежа XX–XXI вв., инициировавшей реструктуризацию профессиональных идентичностей, необходимость ревизии исторических прецедентов для управления современными академическими конфликтами. Цель – определить, каким образом и в какой степени корпоративная идентичность влияла на разрешение конфликтов в преподавательской среде провинциального университета Российской империи. Выявлены ключевые признаки и особенности корпоративной идентичности: нормативно-правовые основания, символические практики и ритуалы, социальная структура и коммуникативные связи, региональная специфика, конфликтность. Эффективное управление конфликтами требовало институционализации медиации и учета регионального кода корпоративности. Распад идентичности в 1917 г. подтверждает тезис о невозможности сохранения единства при разрушении баланса между формальными нормами и неформальными связями. Сделаны выводы, что структурные преобразования в обществе детерминировали процессы формирования новых идентичностей и трансформации существующих, что закономерно отразилось и на академической среде, уровень проработки взаимосвязи и влияния социально-правового статуса преподавателя в целом на отождествление себя с вузовской корпорацией был слабым.
Об авторе
Камила Зейдулаховна Рагимова
Кемеровский государственный университет
Россия
Конфликт интересов:
Россия
Кемерово
Конфликт интересов:
Автор заявил об отсутствии потенциальных конфликтов интересов в отношении исследования, авторства и / или публикации данной статьи.
Список литературы
1. Богатырь Н. В. Антропология организаций и сетевых сообществ: история и современность. Этнографическое обозрение. 2012. № 3. С. 3–12. https://elibrary.ru/ozzqkt
2. Бушуева Л. А. Профессорская корпорация Казани в эпоху перемен: межличностные коммуникации университетских людей (начало XX века). Диалог со временем. 2011. № 36. С. 248–266. https://elibrary.ru/rbwzqd
3. Грибовский М. В. Николай Андреевич Гредескул: Профессор эпохи Русской революции. Новый исторический вестник. 2020a. № 1. С. 116–127. https://elibrary.ru/tjklww
4. Грибовский М. В. Трудности университетской карьеры в России в конце XIX – начале XX века. Социология науки и технологий. 2020b. Т. 11. № 2. С. 146–159. https://elibrary.ru/rdrqgv
5. Грибовский М. В. Университетское преподавательское сообщество России конца XIX – начала XX вв.: формы проявления корпоративной идентичности. Человек в меняющемся мире. Проблемы идентичности и социальной адаптации в истории и современности: методология, методика и практики исследования: Междунар. науч. конф. (Томск, 14–15 октября 2014 г.) Томск: ТГУ, 2014. С. 258–259. https://elibrary.ru/uebtff
6. Грибовский М. В., Сорокин А. Н. Нормы корпоративной этики в российской университетской среде конца XIX – начала XX в. Былые годы. 2019. Т. 51. № 1. С. 314–324. https://doi.org/10.13187/bg.2019.1.314
7. Дагаева Е. А. Имидж вуза и корпоративная идентичность. Высшее образование в России. 2008. № 11. С. 89–93. https://elibrary.ru/jvsyur
8. Зотов И. Г. Основные черты социальной идентичности преподавателей вузов. Социология образования. 2011. № 3. С. 73–81. https://elibrary.ru/mryqik
9. Иванов А. Е. Высшая школа России в конце XIX – начале XX века. М.: АН СССР; ИИ СССР, 1991. 392 с. https://elibrary.ru/pxnrmj
10. Иванов А. Е. Первая русская революция и профессура высших учебных заведений. Вопросы социально-экономического развития и революционного движения в России, отв. ред. А. В. Ушаков. М., 1977. Вып. 48. С. 102–126.
11. Иванов А. Е. Российские университеты и русско-японская война. Проблемы отечественной истории, отв. ред. А. М. Анфимов. М.: АН СССР; ИИ СССР, 1973. Ч. 1. С. 268–282. https://elibrary.ru/zearkd
12. Крылов А. Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов. М.: НИБ, 2004. 222 с. https://elibrary.ru/qocopn
13. Куприянов А. С. Структурные компоненты корпоративной идентичности сотрудников российских бизнес-организаций. Теория и практика общественного развития. 2012. № 1. С. 72–74. https://elibrary.ru/oykxtj
14. Куприянов A. C. Типы корпоративной идентичности сотрудников российских бизнес-организаций. Социально-гуманитарные знания. 2011. № 11. С. 269–273.
15. Липатов С. А. Социальная идентичность работников в организационных условиях. Идентичность и организация в меняющемся мире, отв. ред. Н. М. Лебедева, Н. Л. Иванова, В. А. Штроо. М.: ВШЭ, 2009. С. 191–212.
16. Ляхович Е. С., Ревушкин А. С. Университеты в истории и культуре дореволюционной России. 2-е изд., испр. и доп. Томск: ТГУ, 1998. 580 с. https://elibrary.ru/ynzbyq
17. Некрылов С. А. Томский университет – первый научный центр в азиатской части России (середина 1870-х гг. – 1919 г.). Томск: ТГУ, 2010. Т. 1. 514 с. https://elibrary.ru/rutuot
18. Некрылов С. А. Томский университет – первый научный центр в азиатской части России (середина 1870-х гг. – 1919 г.). Томск: ТГУ, 2011. Т. 2. 598 с. https://elibrary.ru/rutupd
19. Некрылов С. А., Степнов А. О. Конфликты в сообществе Императорского Томского университета: к вопросу об основаниях конфликтов в университетах Российской империи конца XIX – начала XX в. Социология науки и технологий. 2021. Т. 12. № 3. С. 39–59. https://doi.org/10.24412/2079-0910-2021-3-39-59
20. Репина Л. П. Персональная история: биография как средство исторического познания. Казус. Индивидуальное и уникальное в истории. 1999. Т. 2. С. 7–13. https://elibrary.ru/qlnkmr
21. Романов П. В. Социальная антропология организаций. Саратов: СГТУ, 1999. 134 с. https://elibrary.ru/oncfnh
22. Ростовцев Е. А. Российские университеты в условиях краха старого порядка: корпоративные и политические стратегии. Journal of Modern Russian History and Historiography. 2020. Т. 13. № 1. С. 113–149. https://doi.org/10.30965/22102388-01301004
23. Ростовцев Е. А. Столичный университет Российской империи: ученое сословие, общество и власть (вторая половина XIX – начало XX в.). М.: РОССПЭН, 2017. 903 с. https://elibrary.ru/yssttv
24. Ростовцев Е. А., Баринов Д. А. Столичная и провинциальная профессура российских университетов: опыт просопографического исследования (1884–1917). Вопросы истории. 2020. № 11-2. С. 237–249. https://doi.org/10.31166/VoprosyIstorii202011Statyi50
25. Сазонова Л. А. Частная жизнь профессоров Казанского университета второй половины XIX века. Вестник Чувашского университета. 2008. № 4. С. 110–113. https://elibrary.ru/jzbedh
26. Степнов А. О., Некрылов С. А. Университетская профессура и чиновничество позднеимперской России: к проблеме отношений (на материалах по истории Императорского Томского университета). Былые годы. 2022. Т. 17. № 3. С. 1301–1312. https://doi.org/10.13187/bg.2022.3.1301
27. Степнов А. О., Некрылов С. А., Фоминых С. Ф. Этика взаимоотношений в университетской корпорации г. Томска на примере конфликта на юридическом факультете Томского университета весной-летом 1917 г. Вестник Томского государственного университета. 2018. № 426. С. 180–191. https://doi.org/10.17223/15617793/426/22
28. Фоминых С. Ф., Степнов А. О. М. А. Рейснер и провинциальный аспект академических конфликтов в сообществе Императорского Томского университета. Былые годы. 2018. Т. 48. № 2. С. 804–816. https://doi.org/10.13187/bg.2018.2.804
29. Фоминых С. Ф., Степнов А. О. Между Сциллой послушания и Харибдой независимости: конфликт профессоров Императорского Томского университета П. М. Богаевского и Н. Я. Новомбергского осенью-зимой 1911–1912 гг. Вестник Томского государственного университета. 2019. № 448. С. 179–186. https://doi.org/10.17223/15617793/448/22
30. Яшина А. А. Эмпирическое исследование профессиональной идентичности молодого преподавателя вуза. Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Серия: Гуманитарные науки: Педагогика. Психология. Социальная работа. Акмеология. Ювенология. Социокинетика. 2006. Т. 12. № 4. С. 69–72.
Рецензия
Для цитирования:
Рагимова К.З. Влияние корпоративной вузовской идентичности на разрешение конфликтов в преподавательской среде российских императорских университетов (на примере Императорского Томского университета). СибСкрипт. 2025;27(6):1015-1024. https://doi.org/10.21603/sibscript-2025-27-6-1015-1024
For citation:
Ragimova K.Z. Effect of Corporate Academic Identity on Faculty Conflicts: Tomsk Imperial University. SibScript. 2025;27(6):1015-1024. (In Russ.) https://doi.org/10.21603/sibscript-2025-27-6-1015-1024
Просмотров:
45
Послать статью по эл. почте 