МЕТОДИКА ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация
Выявлена противоречивость понятия «стоимость кадрового потенциала организации», введено понятие «стоимость формирования кадрового потенциала организации». Определены направления использования показателя стоимости формирования кадрового потенциала, проанализированы его составные элементы. Представлена авторская методика расчёта стоимости формирования кадрового потенциала организации.
Список литературы
1. Аллавердян, В. В. Оценка стоимости «кадрового потенциала» коммерческого предприятия / В. В. Аллавердян // Инвестиционный консалтинг [сайт]. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.i-con.ru/publications/marketing/d285/. -Дата обращения: 21.09.2011.
2. Евстратов, А. Ю. Аналитическая оценка методов оценки стоимости кадрового потенциала / А. Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - № 21.
3. Евстратов, А. Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия / А. Ю. Евстратов, В. В. Царев // Управление персоналом. - 2008. - № 24.
Рецензия
Для цитирования:
Калачев А.М. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ. Вестник Кемеровского государственного университета. 2012;(1):259-263.
For citation:
Kalachev A.M. THE PROCEDURE OF ORGANIZATIONS' STAFF POTENTIAL FORMING COST ASSESSMENT. The Bulletin of Kemerovo State University. 2012;(1):259-263. (In Russ.)
Просмотров:
217
Послать статью по эл. почте 