<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">kemsu</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">СибСкрипт</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>SibScript</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2949-2122</issn><issn pub-type="epub">2949-2092</issn><publisher><publisher-name>Kemerovo State University</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">kemsu-2837</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>МЕТОДИКА ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>THE PROCEDURE OF ORGANIZATIONS' STAFF POTENTIAL FORMING COST ASSESSMENT</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Калачев</surname><given-names>Андрей Михайлович</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Kalachev</surname><given-names>Andrey Mikhaylovich</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">andreyzmail@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru">КемГУ<country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en">KemSU<country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2012</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>17</day><month>10</month><year>2012</year></pub-date><volume>0</volume><issue>1</issue><fpage>259</fpage><lpage>263</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Калачев А.М., 2012</copyright-statement><copyright-year>2012</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Калачев А.М.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Kalachev A.M.</copyright-holder><license license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.sibscript.ru/jour/article/view/2837">https://www.sibscript.ru/jour/article/view/2837</self-uri><abstract><p>Выявлена противоречивость понятия «стоимость кадрового потенциала организации», введено понятие «стоимость формирования кадрового потенциала организации». Определены направления использования показателя стоимости формирования кадрового потенциала, проанализированы его составные элементы. Представлена авторская методика расчёта стоимости формирования кадрового потенциала организации.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>Thispaperprovidesa definition of staffpotentialformingcost, aninformationaboutitsstructureandusageareas. In the body of the text, staff potential forming cost assessment procedure, which was developed by author, is presented. This procedure describes step-by-step acts, which are required to be done in order to calculate the indicator of staff potential forming cost.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>кадровый потенциал</kwd><kwd>стоимость формирования</kwd><kwd>оценка</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>cadre potential</kwd><kwd>forming cost</kwd><kwd>assessment</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Аллавердян, В. В. Оценка стоимости «кадрового потенциала» коммерческого предприятия / В. В. Аллавердян // Инвестиционный консалтинг [сайт]. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.i-con.ru/publications/marketing/d285/. -Дата обращения: 21.09.2011.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Аллавердян, В. В. Оценка стоимости «кадрового потенциала» коммерческого предприятия / В. В. Аллавердян // Инвестиционный консалтинг [сайт]. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.i-con.ru/publications/marketing/d285/. -Дата обращения: 21.09.2011.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Евстратов, А. Ю. Аналитическая оценка методов оценки стоимости кадрового потенциала / А. Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - № 21.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Евстратов, А. Ю. Аналитическая оценка методов оценки стоимости кадрового потенциала / А. Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - № 21.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Евстратов, А. Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия / А. Ю. Евстратов, В. В. Царев // Управление персоналом. - 2008. - № 24.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Евстратов, А. Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия / А. Ю. Евстратов, В. В. Царев // Управление персоналом. - 2008. - № 24.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
