ВЛИЯНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА УГЛЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА УРОВЕНЬ ТЕКУЧЕСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ
Аннотация
В статье рассматривается проблема высокой текучести персонала угледобывающего предприятия. Основное внимание в работе автор акцентирует на расчете экономических потерь, вызванных высоким уровнем текучести среди неквалифицированных рабочих. Обосновывается идея о том, что решая проблему повышения уровня квалификации работников, возможно одновременно повлиять на снижение уровня текучести персонала, а также уменьшить количество производственных травм и аварий. Целью данной статьи является проведение качественного и количественного анализа уволившихся из компании работников. И соответственно дается вывод о том, что чем ниже уровень квалификации работника, тем больше его стремление к перемене работы.
Об авторе
Е. Д. Михайленко
Санкт-Петербургский государственный экономический университет;
Kelly Services CIS (Келли Сервисез Си-Ай-Эс)
Россия
Михайленко Екатерина Дмитриевна – аспирантка кафедры экономики труда и трудовых ресурсов СПбГЭУ, ассистент отделения представительства у клиента в компании Kelly Services CIS
Россия
Михайленко Екатерина Дмитриевна – аспирантка кафедры экономики труда и трудовых ресурсов СПбГЭУ, ассистент отделения представительства у клиента в компании Kelly Services CIS
Список литературы
1. Авчиренко Л. К. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. 482 с.
2. Лысков А. Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. 2004. № 3. 21 с.
3. Романов В. Плюсы и минусы текучести кадров // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 11. С. 94 – 107.
4. Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении обратном общемировому // Человек и труд. 2003. № 6. С. 56 – 59.
Рецензия
Для цитирования:
Михайленко Е.Д. ВЛИЯНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА УГЛЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА УРОВЕНЬ ТЕКУЧЕСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ. Вестник Кемеровского государственного университета. 2015;(1-4):222-229.
For citation:
Mikhaylenko E.D. THE INFLUENCE OF COAL ENTERPRISES STAFF QUALIFICATION ON THE LEVEL OF EMPLOYEE TURNOVER AND INDUSTRIAL INJURIES. SibScript. 2015;(1-4):222-229. (In Russ.)
Просмотров:
413
Послать статью по эл. почте 