METHODS AND ALGORITHMS FOR THE EVALUATION OF LABOUR POTENTIAL OF ENGINEERS BY MEANS OF DECISION SUPPORT SYSTEM IN PROBLEMS OF PERSONNEL MANAGEMENT
Abstract
The paper considers the problem of evaluation of labour potential of engineers. The method of decision support in the process of the assessment of engineers’ labour potential is proposed. It is based on the methods of the system analysis, mathematical statistics and the theory of expert evaluation.
About the Authors
A. D. Barbara
Kuzbass State Technical University named after T. F. Gorbatchev, Kemerovo
Russian Federation
Anna D. Barbara – Candidate of Technical Sciences, Deputy Director at Mezhdurechensk branch of
Russian Federation
Anna D. Barbara – Candidate of Technical Sciences, Deputy Director at Mezhdurechensk branch of
E. A. Raevskaya
Kuzbass State Technical University named after T. F. Gorbatchev, Kemerovo
Russian Federation
Elena A. Raevskaya – Master’s Degree student at the Department Applied Information Technologies
Russian Federation
Elena A. Raevskaya – Master’s Degree student at the Department Applied Information Technologies
A. G. Pimonov
Kuzbass State Technical University named after T. F. Gorbatchev, Kemerovo
Russian Federation
Alexander G. Pimonov – Doctor of Technical Sciences, Professor, Professor at the Department Applied Information Technologies
Russian Federation
Alexander G. Pimonov – Doctor of Technical Sciences, Professor, Professor at the Department Applied Information Technologies
References
1. Барбара А. Д. Автоматизированная интеллектуальная информационная система комплексной оценки потенциала инженерно-технических работников // Кузбасс: образование, наука, инновации. Т. 2: материалы инновационного конвента. Кемерово, 2012. С. 101 – 105.
2. Барбара А. Д. Разработка алгоритма формирования экспертной группы для оценки персонала компании // Модели и методы разрешения формально-научных и прикладных проблем в физико-математических, технических и химических исследованиях: материалы XXXII Международной научно-практической конференции. Лондон: International Academy of Science and Higher Education, 2012. С. 23 – 25.
3. Барбара А. Д., Воронин С. О., Пимонов А. Г. База данных информационной системы для оценки потенциала инженерно-технических работников // Свидетельство о государственной регистрации базы данных № 2014620054; зарегистрировано в Реестре баз данных 09.01.2014.
4. Барбара А. Д., Воронин С. О., Пимонов А. Г. Интеллектуальная информационная система комплексной оценки потенциала инженерно-технических работников «СКО ИТР» // Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ № 2014610430; зарегистрировано в Реестре программ для ЭВМ 09.01.2014.
5. Барбара А. Д., Пимонов А. Г. Алгоритм принятия решения о назначении на основе модели деятельности инженерно-технического работника // Вестник Кузбасского государственного технического университета. 2012. № 5. С. 149 – 152.
6. Панкова Л. А., Петровский А. М., Шнейдерман М. В. Организация экспертизы и анализ экспертной информации. М.: Наука, 1984. 20 с.
7. Раевская Е. А., Пимонов А. Г. Алгоритмизация проведения сложных экспертиз на основе методов системного анализа // Алгоритмические и программные средства в информационных технологиях, радиоэлектронике и телекоммуникациях: сб. статей I Международной заочной научно-технической конференции. Ч. 1. Поволжский гос. ун-т сервиса. Тольятти: Изд-во ПВГУС, 2013. С. 117 – 121.
8. Раевская Е. А., Пимонов А. Г. Программный инструментарий поддержки принятия решений на основе методов системного анализа // Вестник Кузбасского государственного технического университета. 2013. № 5. С. 154 – 159.
Review
For citations:
Barbara A.D., Raevskaya E.A., Pimonov A.G. METHODS AND ALGORITHMS FOR THE EVALUATION OF LABOUR POTENTIAL OF ENGINEERS BY MEANS OF DECISION SUPPORT SYSTEM IN PROBLEMS OF PERSONNEL MANAGEMENT. SibScript. 2015;(1-1):6-12. (In Russ.)
Views:
370
Email this article 