ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ «СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
Аннотация
В статье в историческом аспекте излагаются вопросы становления современного состояния и дальнейшего развития четырех направлений исследований по социально-экономическим проблемам управления человеческими ресурсами: мотивации и стимулирования труда; социальной защиты населения; рынка труда и занятости населения; социальным аспектам управления в организациях, отраслях и муниципальных образованиях.
Об авторах
И. П. Поварич
Кемеровский государственный университет
Россия
Россия
Поварич Илья Прохорович – доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента КемГУ.
8(3842) 58-44-26, menedgment_303@mail.ru
Е. А. Морозова
Кемеровский государственный университет
Россия
Россия
Морозова Елена Алексеевна – доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента, декан экономического факультета КемГУ.
8(3842) 36-50-18, morea@inbox.ru
Список литературы
1. Бабина, С. И. Материально-денежное стимулирование: состояние и перспективы развития: автореф. дис. … канд. экон. наук / С. И. Бабина. – Томск, 1991. – 23 с.
2. Бельчик, Т. А. Системная оценка функционирования вуза в подготовке специалистов (на примере вузов Кемеровской области): автореф. дис. … канд. экон. наук / Т. А. Бельчик. – Кемерово, 2003. – 23 с.
3. Варшавская, Е. Я. Вторичная занятость населения: вопросы теории и практики: автореф. дис. … канд. экон. наук / Е. Я. Варшавская. – Томск, 2000. – 23 с.
4. Варшавская, Е. Я. Гибкость занятости: зарубежный опыт и российская практика: монография / Е. Я. Варшавская. – Кемерово, 2009. – 255 с.
5. Варшавская, Е. Я. Гибкость занятости в российской экономике (теория и практика): автореф. дис. …д-ра экон. наук / Е. Я. Варшавская. – Кемерово, 2010. – 43 с.
6. Дай, Вэй Дун. Стимулирование труда работников промышленных предприятий: опыт и направления развития (на примере провинции Ляонин Китая): автореф. дис. … канд. экон. наук / Вэй Дун Дай. – Кемерово, 2004. – 25 с.
7. Лузгарева, О. И. Социологическая оценка качества медицинской помощи в системе управления здравоохранением региона: автореф. дис. … канд. соц. наук / О. И. Лузгарева.– Кемерово, 2011. – 24 с.
8. Морозова, Е. А. Время как стимул труда. Вопросы теории и практики: автореф. дис. … канд. соц. наук / Е. А. Морозова. – Новосибирск, 1991. – 22 с.
9. Морозова, Е. А. Социальная защита населения: системное изучение / Е. А. Морозова. – Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2006. – 287 с.
10. Морозова, Е. А. Социальная защита населения: системный подход к анализу и управлению: автореф. дис. … д-ра экон. наук / Е. А. Морозова. – Кемерово, 2006.– 39 с.
11. Морозова, Е. А. Социальная политика в Кузбассе: теоретические основы. Региональная практика. Обратная связь / Е. А. Морозова. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2005. – 564 с.
12. Морозова, Е. А. Качество жизни населения: теория и практика социологического изучения / Е. А. Морозова (отв. ред.), Е. Я. Пастухова, Б. Г. Прошкин, А. В. Мухачёва; Кемеровский государственный университет. – Кемерово, 2011. – 261 с.
13. Пастухова, Е. Я. Характеристики бедности и социальная защита бедных в регионе (на примере Кемеровской области): автореф. дис. … канд. экон. наук / Е. Я. Пастухова. – Кемерово, 2001 – 22 с.
14. Поварич, И. П. Стимулирование труда: системный подход: монография / И. П. Поварич, Б. Г. Прошкин. – Новосибирск: Наука, 1990. – 196 с.
15. Поварич, И. П. Проблема системности в стимулировании труда: вопросы теории, методологии и практики: дис. …д-ра экон. наук / И. П. Поварич. – Томск, 1991. – 432 с.
16. Поварич, И.П. Теоретические и прикладные аспекты стимулирования труда: монография / И.П. Поварич, М. В. Колмогоров. – Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2002. – 221 с.
17. Поварич, И. П. Разработка и реализация компенсационной политики организации: монография / И. П. Поварич, С. А. Бабин, С. И. Бабина. – М.: Академия Естествознания, 2011. – 280 с.
18. Поварич, М. Д. Формирование и использование трудовых ресурсов промышленно развитого города в условиях становления рынка: вопросы теории и практика: автореф. дис. … канд. экон. наук / М. Д. Поварич. – Томск, 1992. – 28 с.
19. Поварич, М. Д. Система управления рынком труда региона: монография / М. Д. Поварич. – Новосибирск, Изд-во СО РАН, 2003. – 244 с.
20. Поварич, М. Д. Управление рынком труда региона: теоретико-методологические и прикладные аспекты (на примере Кемеровской области): автореф. дис. … д-ра экон. наук / М. Д. Поварич. – Кемерово, 2003. – 46 с.
21. Прошкин, Б. Г. Совершенствование морального стимулирования труда (на примере угольных шахт и разрезов Кузбасса): автореф. дис. … канд. экон. наук / Б. Г. Прошкин. – Новосибирск, 1985. – 23 с.
22. Прошкин, Б. Г. Мотивация труда. Управленческий подход: монография / Б. Г. Прошкин. – Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008. – 420 с.
23. Слинкова, О. К. Трудовая мотивация и организационная культура: теоретико-методологические и прикладные основы исследования: автореф. дис. … д-ра экон. наук / О. К. Слинкова. – Кемерово, 2006. – 41 с.
24. Слинкова, О. К. Системный подход к исследованию трудовой мотивации и организационной культуры: постановка проблемы: монография / О. К. Слинкова. – Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2005. – 217 с.
25. Слинкова, О. К. Мотивационное управление персоналом: методические и прикладные аспекты: монография / О. К. Слинкова. – Братск, БрГУ, 2005. – 245 с.
26. Соколова, Ю. В. Управление занятостью населения в регионе (на примере Кемеровской области): автореф. дис. … канд. экон. наук / Ю. В. Соколова. – Томск, 2010. – 22 с.
Рецензия
Для цитирования:
Поварич И.П., Морозова Е.А. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ «СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ». Вестник Кемеровского государственного университета. 2013;(3-2):140-146.
For citation:
Povarich I.P., Morozova E.A. THE MAIN RESEARCH AREAS OF THE SCIENTIFIC SCHOOL “SOCIOECONOMIC PROBLEMS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT”. SibScript. 2013;(3-2):140-146. (In Russ.)
Просмотров:
431
Послать статью по эл. почте 