FORMING THE UNIVERSITY MANAGERIAL STAFF RESERVE
Abstract
The conceptual approaches to the creation and functioning of the university managerial staff reserve are provided in the
paper. The main aim of forming managerial staff reserve lies in the integrative work on preparing specialists for topmanagement
and also providing the qualification and professional skills corresponding to the requirements for the universities
managers taking into consideration the changes in the external environment and the adoption of new educational technologies
directed mainaining the universitys image and competiveness on the educational market.
paper. The main aim of forming managerial staff reserve lies in the integrative work on preparing specialists for topmanagement
and also providing the qualification and professional skills corresponding to the requirements for the universities
managers taking into consideration the changes in the external environment and the adoption of new educational technologies
directed mainaining the universitys image and competiveness on the educational market.
About the Authors
Semyon Davidovich Reznik
Institute of Economics
and management, Responsible State University of architecture and construction
Russian Federation
Russian Federation
Grigoriy Borisovich Fomin
Ministry of education and science of Russia
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Формирование кадрового резерва в вузе / А. Ю. Годымчук, Н. В. Козлова, Ю. В. Волков, О. Ю. Долматов // Университетское управление: практика и анализ. - 2008. - № 6.
2. Деканы России: социологический портрет, технологии и организация деятельности: монография / под ред. С. Д. Резника. - Пенза: ПГУАС, 2008. - 252 с.
3. Еремкин, А. И. Внутривузовская система формирования, обучения и развития управленческого персонала: учебное пособие / А. И. Еремкин, С. Д. Резник, О. А. Сазыкина. - Пенза: ПГУАС, 2006. - 208 с.
4. Еремкин, А. И. Укрепление управленческой вертикали в региональном вузе: опыт и перспективы / А. И. Еремкин, С. Д. Резник, О. А. Сазыкина // Университетское управление: практика и анализ. - 2008. - № 2.
5. Резник, С. Д. Подготовка и переподготовка управленческих кадров высших учебных заведений: монография / С. Д. Резник, О. А. Сазыкина, С. Н. Макарова. - Пенза: ПГУАС, 2010.
6. Резник, С. Д. Управление кафедрой: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. / С. Д. Резник. - М.: Инфра-М, 2008. - 635 с.
7. Резник, С. Д. Формирование, обучение и развитие управленческого персонала высшего учебного заведения в условиях рыночной экономики : монография / С. Д. Резник, С. М. Васин, О. А. Сазыкина; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. - Пенза: ПГАСА . - 2003. - 452 c.
8. Резник, С. Д. Новые приоритеты деятельности и моделирование качеств руководящих кадров высших учебных заведений / С. Д. Резник, О. А. Сазыкина // Университетское управление: практика и анализ. - 2008. - № 6.
9. Управление в высшей школе: опыт, тенденции, перспективы / В. М. Филиппов и др. - 2-е изд. - М.: Логос, 2006. - 488 с.
10. Управление факультетом: учебник / колл. авторов; под общ. ред. С. Д. Резника. - М.: Инфра-М, 2008.
11. Управление высшим учебным заведением: учебник / под ред. С. Д. Резника и В. М. Филиппова. - М.: ИНФРА- М, 2009.
12. Федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2015 годы)». Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 г. № 636-р.
Review
For citations:
Reznik S.D., Fomin G.B. FORMING THE UNIVERSITY MANAGERIAL STAFF RESERVE. The Bulletin of Kemerovo State University. 2012;(4-1):319-324. (In Russ.)
Views:
199
Email this article 