ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Аннотация
В статье представлены концептуальные подходы к созданию и функционированию резерва управленческих
кадров высших учебных заведений. Основная цель работы по формированию резерва управленческих кадров за-
ключается в осуществлении комплексной работы по подготовке специалистов для замещения руководящих долж-
ностей, а также обеспечение соответствия квалификации и профессиональных навыков требованиям, предъявляе-
мым к руководителям вуза, исходя из изменений во внешней среде, внедрения новых технологий обучения
студентов, направленных на поддержание конкурентоспособности и имиджа вуза на рынке образовательных учре-
ждений.
кадров высших учебных заведений. Основная цель работы по формированию резерва управленческих кадров за-
ключается в осуществлении комплексной работы по подготовке специалистов для замещения руководящих долж-
ностей, а также обеспечение соответствия квалификации и профессиональных навыков требованиям, предъявляе-
мым к руководителям вуза, исходя из изменений во внешней среде, внедрения новых технологий обучения
студентов, направленных на поддержание конкурентоспособности и имиджа вуза на рынке образовательных учре-
ждений.
Об авторах
Семен Давыдович Резник
Институт экономики и менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства
Россия
Россия
Григорий Борисович Фомин
Минобрнауки России
Россия
Россия
Список литературы
1. Формирование кадрового резерва в вузе / А. Ю. Годымчук, Н. В. Козлова, Ю. В. Волков, О. Ю. Долматов // Университетское управление: практика и анализ. - 2008. - № 6.
2. Деканы России: социологический портрет, технологии и организация деятельности: монография / под ред. С. Д. Резника. - Пенза: ПГУАС, 2008. - 252 с.
3. Еремкин, А. И. Внутривузовская система формирования, обучения и развития управленческого персонала: учебное пособие / А. И. Еремкин, С. Д. Резник, О. А. Сазыкина. - Пенза: ПГУАС, 2006. - 208 с.
4. Еремкин, А. И. Укрепление управленческой вертикали в региональном вузе: опыт и перспективы / А. И. Еремкин, С. Д. Резник, О. А. Сазыкина // Университетское управление: практика и анализ. - 2008. - № 2.
5. Резник, С. Д. Подготовка и переподготовка управленческих кадров высших учебных заведений: монография / С. Д. Резник, О. А. Сазыкина, С. Н. Макарова. - Пенза: ПГУАС, 2010.
6. Резник, С. Д. Управление кафедрой: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. / С. Д. Резник. - М.: Инфра-М, 2008. - 635 с.
7. Резник, С. Д. Формирование, обучение и развитие управленческого персонала высшего учебного заведения в условиях рыночной экономики : монография / С. Д. Резник, С. М. Васин, О. А. Сазыкина; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. - Пенза: ПГАСА . - 2003. - 452 c.
8. Резник, С. Д. Новые приоритеты деятельности и моделирование качеств руководящих кадров высших учебных заведений / С. Д. Резник, О. А. Сазыкина // Университетское управление: практика и анализ. - 2008. - № 6.
9. Управление в высшей школе: опыт, тенденции, перспективы / В. М. Филиппов и др. - 2-е изд. - М.: Логос, 2006. - 488 с.
10. Управление факультетом: учебник / колл. авторов; под общ. ред. С. Д. Резника. - М.: Инфра-М, 2008.
11. Управление высшим учебным заведением: учебник / под ред. С. Д. Резника и В. М. Филиппова. - М.: ИНФРА- М, 2009.
12. Федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2015 годы)». Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 г. № 636-р.
Рецензия
Для цитирования:
Резник С.Д., Фомин Г.Б. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ. Вестник Кемеровского государственного университета. 2012;(4-1):319-324.
For citation:
Reznik S.D., Fomin G.B. FORMING THE UNIVERSITY MANAGERIAL STAFF RESERVE. The Bulletin of Kemerovo State University. 2012;(4-1):319-324. (In Russ.)
Просмотров:
196
Послать статью по эл. почте 