Preview

SibScript

Advanced search

THE FORMATION OF THE MECHANISM OF ADVANCEDLABOUR POWERREPRODUCTION IN THE RUSSIAN NORTH

Abstract

The paper deals with the development and implementation of the organizational and administrative mechanism for controlling the reproduction of labour power of the Russian North in the context of its development strategy. On the basis of structural and logical analysis and synthesis, the paper presents the structure and the correlations of this mechanism, including the management objective, subjective part of management, the key types of social and economic policy, the methods and tools. The author proves the necessity of using the tools of risk management, multilevel government, new methods and management tools that reflect the goals and strategic priorities of the enlarged reproduction of the labor force in the Russian Northin the management of the reproduction of labour power. The activities of the subjects of management to ensure the expanded reproduction of labour forceare determined. As a result of using the mechanism the transition to the expanded reproduction of the labour force in the Russian Northis achieved. The control mechanism presented in the paper can be used as the subjects of labour management at the level of the federal center and the regions, and individual employers, trade unions and social organizations.

About the Author

A. P. Harchenko
Kemerovo State University
Russian Federation
Aleksey P. Harchenko – post-graduate student at the Department of Management


References

1. Беляевских Т. В. Компенсирующие различия и северный рынок труда: теория и практика российской экономики // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2014. № 41. Т. 4. С. 8 – 10.

2. Горидько Н. П., Нижегородцев Р. М., Цукерман В. А. Инновационные векторы экономического роста северных регионов: возможности, оценки, прогнозы. Апатиты: Изд-во Кольского научного центра РАН, 2013. 199 с.

3. Поварич И. П., Поварич М. Д. Рынок труда региона: формирование, функционирование и управление. Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2003. 411 с.

4. Прошкин Б. Г., Поварич И. П. Методы и средства оперативной мотивации персонала в практической деятельности менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. № 2. С. 128 – 134.

5. Прошкин Б. Г., Поварич И. П. Совокупность средств оперативной мотивации персонала // Управление персоналом. 2009. № 15. С. 18 – 19.

6. Стратегия развития Арктической зоны Российской Федерации и обеспечения национальной безопасности на период до 2020 года (утв. Президентом РФ 20 февраля 2013 г.). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_142561/ (дата обращения: 15.06.2015).

7. Стратегия социально-экономического развития Сибири до 2020 года. Утверждена распоряжением Правительства РФ от 5 июля 2010 г. № 1120-р. Режим доступа: http://www.sibfo.ru/strategia/strdoc.php#strategia (дата обращения: 15.06.2015).

8. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. В. А. Гаги. Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008. 340 с.

9. Marks G., Hooghe L. Multi-level governance and European integration. Lanham: Rowman & Littlefield Publishers, 2001. 272 p.


Review

For citations:


Harchenko A.P. THE FORMATION OF THE MECHANISM OF ADVANCEDLABOUR POWERREPRODUCTION IN THE RUSSIAN NORTH. SibScript. 2015;(4-3):278-283. (In Russ.)

Views: 362


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2949-2122 (Print)
ISSN 2949-2092 (Online)