kemsuСибСкриптSibScript2949-21222949-2092Kemerovo State Universitykemsu-4186Research ArticleСтатьиСУЩНОСТЬ И ВЗАИМОСВЯЗЬ БАЗОВЫХ КАТЕГОРИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В СОВРЕМЕННОЙ ПРАКТИКЕ МАТЕРИАЛЬНО-ДЕНЕЖНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯTHE ESSENCE AND INTERRELATIONSHIP OF BASIC CATEGORIES USED IN MODERN PRACTICE OF MATERIAL AND PECUNIARY INCENTIVESПоваричИлья ПрохоровичPovarichIliya P.menedgment_303@mail.ru <mailto:menedgment_303@mail.ru>БабинС. А.BabinS. A.svetlanababina@rambler.ru <mailto:svetlanababina@rambler.ru>БабинаС. И.BabinaSvetlanasvetlanababina@rambler.ru <mailto:svetlanababina@rambler.ru>Kemerovo State UniversityRussian Federation20102310201004182188Copyright &#x00A9; Поварич И.П., Бабин С.А., Бабина С.И., 20102010Поварич И.П., Бабин С.А., Бабина С.И.Povarich I.P., Babin S.A., Babina S.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.sibscript.ru/jour/article/view/4186

Раскрыта сущность понятий «вознаграждение», «заработная плата», «компенсации», «компенсационный пакет». Предложена классификация компенсаций, которая может быть использована в практике компенсационного менеджмента. Выделены структурные элементы компенсационного пакета.

The essence of concepts of remuneration, wages, compensation, compensation set are revealed. The classification of compensations which can be used in compensatory management practice is offered. Structural elements of the compensation set are selected.

вознаграждениезаработная платакомпенсациикомпенсационный пакетremunerationwagescompensationcompensation setReferencesБольшой экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. - 5-е изд. доп. и перераб. - М.: Институт новой экономики, 2002. - 816 с.Большой экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. - 5-е изд. доп. и перераб. - М.: Институт новой экономики, 2002. - 816 с.Трудовой кодекс РФ с приложением нормативных документов / сост. Ю. Ю. Девятов. - Изд. 4. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - 475 с.Трудовой кодекс РФ с приложением нормативных документов / сост. Ю. Ю. Девятов. - Изд. 4. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - 475 с.Милкович, Джордж Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] / Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман; пер. с англ. Л. И. Белоус и др. - М.: Вершина, 2005. - 760 с.Милкович, Джордж Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] / Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман; пер. с англ. Л. И. Белоус и др. - М.: Вершина, 2005. - 760 с.Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент. - 8-е изд. [Текст]: [пер. с англ.] / Р. Хендерсон / под ред. Н. А. Горелова. - СПб.: Питер, 2004. - 880 с.Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент. - 8-е изд. [Текст]: [пер. с англ.] / Р. Хендерсон / под ред. Н. А. Горелова. - СПб.: Питер, 2004. - 880 с.Методологические положения по статистике [Электронный ресурс]. - Вып. 4. / Госкомстат России. - М., 2003. - URL: <http://www.gks.ru/>.Методологические положения по статистике [Электронный ресурс]. - Вып. 4. / Госкомстат России. - М., 2003. - URL: <http://www.gks.ru/>.URL:http://www.managery.ru/stati/kompensatsionnyiy-paket.php.URL:http://www.managery.ru/stati/kompensatsionnyiy-paket.php.Бабынина, Л. С. Вопросы проектирования компенсационного пакета [Текст] / Л. С. Бабынина // Кадровое дело. - 2004. - № 7. - С. 25 - 29.Бабынина, Л. С. Вопросы проектирования компенсационного пакета [Текст] / Л. С. Бабынина // Кадровое дело. - 2004. - № 7. - С. 25 - 29.Большой толковый словарь русского языка / сост. и гл. ред. С. А. Кузнецов. - СПб: Норинт, 1998. - С. 1243Большой толковый словарь русского языка / сост. и гл. ред. С. А. Кузнецов. - СПб: Норинт, 1998. - С. 1243

The authors declare that there are no conflicts of interest present.